Unsere Leistungen – strukturiert zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge
Die Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Prozess, der strategische Planung, fachliche Expertise und sensibles Vorgehen erfordert. Wir begleiten Sie von den ersten Überlegungen bis zur erfolgreichen Übergabe – klar strukturiert, individuell und zuverlässig.
01
Strategische Nachfolgeplanung
Eine erfolgreiche Nachfolge beginnt lange vor der eigentlichen Übergabe. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Nachfolgestrategie, die Ihre persönlichen Ziele, die Unternehmensstruktur und die Marktgegebenheiten berücksichtigt.
Inhalte:
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Analyse der aktuellen Unternehmenssituation
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Definition persönlicher und unternehmerischer Ziele
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Klärung möglicher Nachfolgeoptionen
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Erstellung eines realistischen Zeitplans
02
Unternehmensbewertung und Strukturierung
Eine fundierte Unternehmensbewertung ist die Basis für jede Nachfolgelösung. Wir sorgen für eine realistische und nachvollziehbare Bewertung und unterstützen bei der optimalen Strukturierung der Übergabe.
Inhalte:
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Vorbereitung relevanter Unternehmenskennzahlen
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Begleitung der Unternehmensbewertung
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Strukturierung der Übergabe (Anteile, Zeitmodelle, Verantwortung)
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Abstimmung mit steuerlichen und rechtlichen Beratern
03
Suche und Auswahl geeigneter Nachfolger
Ob familieninterne Lösung, Management-Buy-out oder externer Nachfolger – wir unterstützen Sie bei der systematischen Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten.
Inhalte:
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Definition des Anforderungsprofils
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Ansprache potenzieller Nachfolger
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Nutzung unserer Unternehmensbörse
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Vorqualifizierung und Vorauswahl
04
Begleitung von Gesprächen und Verhandlungen
Nachfolgegespräche sind oft emotional und komplex. Wir moderieren den Prozess sachlich und lösungsorientiert, um tragfähige Entscheidungen zu ermöglichen.
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Inhalte:
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Vorbereitung und Moderation von Gesprächen
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Strukturierung von Verhandlungsprozessen
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Unterstützung bei Entscheidungsfindung
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Sicherstellung fairer und nachhaltiger Lösungen
05
Koordination des Übergabeprozesses
Wir behalten den Überblick und sorgen dafür, dass alle Beteiligten zur richtigen Zeit eingebunden sind. So wird die Nachfolge effizient und planbar umgesetzt.
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Inhalte:
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Koordination von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Banken
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Abstimmung der einzelnen Prozessschritte
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Begleitung bis zum Abschluss der Übergabe
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Unterstützung in der Übergangsphase
06
Diskrete Vermittlung über Kampagnen und die Unternehmensbörse
Unsere dedizierten Kampagnen und die Unternehmensbörse bieten ein strukturiertes Vorgehen und eine Plattform zur diskreten Zusammenführung von Unternehmen und Nachfolgern.
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Vorteile:
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Anonyme Darstellung
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Qualifizierte Interessenten
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Strukturierter Auswahlprozess
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Begleitete Kontaktaufnahme
